3月25日，集團公司組織京內2014-2018屆畢業統招本科生、研究生員工在總部大廈召開創新工作室啟動會。集團公司黨委書記、董事長陳先瑞，總經理王建紅，總工程師陳勁，人力資源總監王靈芝出席會議。
大會分三項進行。第一項，由創新工作室領軍人陳勁講解創新方法和計劃。創新工作室以BIM技術、智能建造、綠色被動式建筑、裝配式技術等為研發課題，以創新小組為單位組織開展交流研討。第二項，由人力資源部講解創新人才培養方案。通過內部、外部和線上培訓相結合的方式，增強培訓力度，提高創新創造的能力。推動掛職鍛煉，開展豐富的素質拓展活動，拓寬創新創造的路徑。第三項，組織員工座談。參會領導聽取對改進工作方式、提高工作質量以及公司未來發展的意見建議，總結歸納新想法、新理念、新經驗。
陳先瑞董事長在講話中指出，創新工作室的成立旨在推動技術和科技創新，以科技引領方方面面的創新，從而提高效率，降低成本。企業擁有一流的硬件配置和優質的市場資源，可以借助創新工作室把先進的管理經驗、方法和成果轉化為實際應用。選擇中航建設的大學生員工們對企業懷著滿腔信任，企業唯有提供更多成長成才的機會和平臺才能不辜負這份信任。他教導大學生員工要有理想和追求，把“志存高遠，腳踏實地”“目標明確，高效節約”落實到工作和生活的方方面面。集團公司一直以來都把人才培養當成一件大事來抓，尤其是年輕干部的培養，創新工作室就是大學生員工的又一個培養基地。大學生員工們務必要戒驕戒躁，在做好本職工作的基礎上搞好創新，從小發明、小革新、小創造開啟創新之路，不斷推動企業在建筑領域的創新。
（文/李晶 攝影/丁露）
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